Les ateliers de formation sont des moments obligatoires dans la vie professionnelle. Ils représentent des occasions pour développer de nouvelles compétences, renforcer les connaissances existantes et favoriser le développement personnel. Cependant, il arrive parfois que ces ateliers puissent sembler monotones ou peu engageants pour les participants. 62 % des actifs trouvent que la formation professionnelle est contraignante. Les freins les plus importants sont le manque de temps et le manque d’adaptabilité à l’emploi du temps.

Conseils pour dynamiser vos ateliers de formation

• Intégrer des outils modernes : Intégrez des outils technologiques tels que les sondages en temps réel, les plateformes de collaboration en ligne et les applications mobiles interactives pour rendre les sessions plus dynamiques et stimulantes.

• Adopter une approche interactive : Intégrez des exercices pratiques et le partage d’expérience pour encourager la participation active. Favorisez les échanges et la collaboration entre participants pour enrichir l’apprentissage et favoriser une meilleure compréhension des sujets abordés. Cette dynamique d’interaction améliore l’engagement et permet une application immédiate des connaissances acquises.

• Varier les méthodes d’enseignement : Alternez entre les présentations magistrales, les démonstrations, les vidéos, les quiz et les cas pratiques pour maintenir l’intérêt des participants tout au long de l’atelier.

• Fournir des feedbacks constructifs : Offrez aux participants des retours personnalisés sur leurs performances et leurs progrès tout au long de l’atelier. Cela les encourage à s’investir davantage et à identifier les axes d’amélioration.